RESURSE UMANE. Soluțiile pentru angajarea deținuților și sprijinirea reintegrării lor sociale după eliberare au fost discutate miercuri, în cadrul unei întâlniri organizate de Instituția Prefectului – Județul Mureș, Penitenciarul Târgu Mureș și AJOFM Mureș, la care au participat angajatori și reprezentanți ai mediului de afaceri local.
Adrian Iacob, directorul Penitenciarului Târgu Mureș, a explicat că scopul dezbaterii este de a informa firmele despre condițiile legale prin care pot colabora cu persoane private de libertate:
„Aceste inițiative sunt benefice atât pentru deținuți, cât și pentru angajatori. În primul rând, ei capătă experiență de muncă, disciplină și venituri care îi pot ajuta după eliberare. În același timp, firmele pot beneficia de o forță de muncă serioasă și, în multe cazuri, calificată.”
Oficialul a subliniat că astfel de proiecte contribuie direct la scăderea riscului de recidivă și la integrarea socială reală a foștilor deținuți.
La rândul său, prefectul Barabási Antal-Szabolcs a evidențiat că reintegrarea nu trebuie privită doar ca o responsabilitate a sistemului penitenciar:
„Este o responsabilitate comună — a instituțiilor, angajatorilor și comunității. Oferind o șansă la muncă, oferim de fapt o șansă la demnitate și la siguranță pentru întreaga societate.”
În prezent, Penitenciarul Târgu Mureș are 376 de persoane private de libertate, dintre care multe pot fi încadrate legal în muncă, datorită regimului deschis și semi-deschis.
Mai mulți angajatori au declarat că au avut experiențe pozitive cu lucrători proveniți din penitenciar, unii chiar oferindu-le contracte permanente după eliberare. Totuși, mulți dintre acești foști deținuți au preferat să revină în localitățile lor de domiciliu.
Conform datelor prezentate în cadrul întâlnirii, în România există aproximativ 18.500 de persoane private de libertate apte de muncă, iar majoritatea își doresc să lucreze și să-și reconstruiască viața.
