ADMINISTRAȚIE. Mai multe primării și consilii județene aplică deja, în practică, proceduri similare cu reforma propusă de Guvernul Bolojan, astfel că inițiativa nu reprezintă o noutate pentru administrația locală.
Alianța locală din Galați, prin primarul Ionuț Pucheanu, explică că un primar poate respecta formal prevederile OUG și totuși să nu reducă efectiv cheltuielile de personal, mutând angajați între diferite structuri sau creând societăți comerciale subordonate consiliului. Astfel, scopul măsurii de a eficientiza administratia publică nu este atins, iar costurile rămân similare sau chiar cresc.
Reforma administrativă, adoptată prin OUG de premierul Ilie Bolojan, urmărește reducerea numărului de posturi și a cheltuielilor de personal în administrația centrală și locală. Printre principalele măsuri se numără:
-reducerea cu 30% a posturilor din unitățile/subdiviziunile administrativ-teritoriale, fără a depăși 20% din posturile ocupate;
-reducerea cu 25% a posturilor din instituțiile prefectului;
-desființarea funcției de inspector guvernamental și transferul personalului în corpul de rezervă;
-diminuarea cu 10% a cheltuielilor de personal din cadrul Guvernului, ministerelor și instituțiilor subordonate, cu excepția unităților de învățământ, spitalelor publice, serviciilor de ambulanță, instituțiilor de cultură și structurilor din domeniul Apărare, ordine publică și securitate națională.
Măsurile vor fi implementate treptat până în 2026, cu calcularea reducerilor proporțional cu numărul de luni de aplicare, excluzând plățile prevăzute prin hotărâri judecătorești.
