EVENIMENT. Vineri, 13 martie 2026, la Palatul Culturii din Târgu Mureș, a avut loc o importantă conferință dedicată temei „Viitorul muncii în sănătate – Adaptarea prevederilor contractelor colective la noile condiții ale pieței muncii”. Evenimentul a fost organizat de Federația „Solidaritatea Sanitară” din România, reprezentată de Prof. Univ. Dr. Viorel Rotilă, în parteneriat cu Sindicatul „Solidaritatea Sanitară” Mureș.
Președinta Sindicatului, Viorica-Felicia Lirca, a subliniat faptul că viitorul muncii în sănătate se află pe un drum stabil în județul Mureș, în ciuda provocărilor tot mai evidente din piața muncii.
„Viitorul muncii în sănătate este pe mâini bune în județul Mureș, chiar dacă ne confruntăm cu o serie de provocări generate de schimbările de pe piața muncii”, a declarat Felicia Lirca.
Printre principalele probleme identificate se numără deficitul de personal, migrația specialiștilor, îmbătrânirea forței de muncă și creșterea așteptărilor din partea profesioniștilor din sistemul sanitar. Aceștia nu mai caută doar un loc de muncă stabil, ci și echilibru, respect, predictibilitate, dezvoltare profesională și un mediu de lucru sănătos.
Un punct central al intervenției a fost rolul contractelor colective de muncă, considerate de liderul sindical drept instrumente esențiale pentru funcționarea corectă a unităților sanitare.
„Contractele colective trebuie să conțină atât drepturi, cât și obligații și să răspundă concret realităților din teren”, a explicat Felicia Lirca.
În același timp, aceasta a atras atenția asupra importanței securității profesionale și a demnității în muncă. Fenomenul de burnout este o realitate prezentă în rândul angajaților din sănătate, generată de suprasolicitare și lipsa unor condiții de muncă adecvate.
Adaptarea contractelor colective trebuie să includă elemente esențiale precum organizarea timpului de lucru, protecția angajaților, dialogul social, evaluarea performanței, formarea continuă și participarea la decizie prin intermediul sindicatului.
Un alt aspect major evidențiat a fost investiția în resursa umană, considerată cea mai importantă componentă a sistemului sanitar.
„Nu putem avea un sistem sanitar performant fără profesioniști respectați, motivați și protejați. Nu putem cere excelență într-un cadru care nu oferă stabilitate și echitate”, a afirmat Felicia Lirca.
De asemenea, aceasta a subliniat importanța consolidării dialogului social, bazat pe transparență, respect reciproc și comunicare eficientă între sindicat, management și autorități.
La nivelul județului Mureș, rezultatele au fost obținute prin unitate, profesionalism și orientare către interesul pacienților și al angajaților din sănătate.
Conferința de la Târgu Mureș a reprezentat o platformă de dezbatere, dar și de formulare a unor soluții concrete pentru viitorul sistemului sanitar. Accentul a fost pus pe necesitatea unor politici publice, a unor contracte colective adaptate și a unui angajament comun pentru modernizarea relațiilor de muncă.
Responsabilitatea aparține tuturor: lideri sindicali, manageri, autorități și profesioniști.
„Doar împreună putem construi un sistem sanitar adaptat prezentului și pregătit pentru viitor”, a conchis Viorica-Felicia Lirca.
