TECH. Pe măsură ce inteligența artificială devine tot mai prezentă în activitățile profesionale, numeroși angajați riscă să rămână în urmă dacă nu o integrează corect. Cu toate acestea, cea mai mare greșeală nu constă în evitarea AI, ci în folosirea excesivă fără discernământ, avertizează Aneesh Raman, director pentru oportunități economice la LinkedIn.
Aneesh Raman subliniază că mulți salariați apelează la instrumente de inteligență artificială copiind pur și simplu prompt-uri și livrând rezultatele generate, fără să le analizeze sau să le înțeleagă cu adevărat. „Te vei întâlni peste o săptămână cu șeful tău, care va lăuda o idee excelentă, iar tu nici măcar nu-ți vei aminti despre ce a fost vorba, deoarece nu știi ce faci”, explică el.
Acest tip de comportament poate duce, pe termen lung, la o problemă gravă: pierderea gândirii critice. Dacă utilizezi AI în exces, înseamnă că nu mai aduci nimic unic ca om în proces, ceea ce te va face și mai îngrijorat că tehnologia îți va lua locul de muncă.
Soluția propusă este găsirea unui echilibru inteligent între tehnologie și gândire umană. Sarcinile repetitive (cum ar fi documentarea sau realizarea de rezumate) pot fi predate aproape integral AI-ului. Sarcinile de sprijin (învățarea de competențe noi sau dezvoltarea de idei de produse) beneficiază de ajutorul inteligenței artificiale, în timp ce deciziile strategice, colaborarea creativă și punerea sub semnul întrebării a soluțiilor rămân responsabilitatea omului.
Pe fondul preluării sarcinilor tehnice de către AI, abilitățile soft (cum ar fi comunicarea, gândirea strategică, etica și empatia) devin esențiale în noua economie. Chiar și în domenii precum programarea, companiile caută profesioniști capabili să interacționeze cu clienții, să înțeleagă implicațiile etice și să ia decizii responsabile.
Un efect secundar îngrijorător este criza de credibilitate apărută în procesul de angajare. Utilizarea masivă a AI pentru redactarea CV-urilor și scrisorilor de intenție a determinat angajatorii să devină extrem de sceptici față de autenticitatea candidaților.
Pentru a te diferenția pe o piață a muncii în continuă schimbare, nu este suficient să folosești instrumente AI. Trebuie să demonstrezi că le utilizezi într-un mod responsabil, combinându-le cu judecata umană și cu o gamă variată de tool-uri (nu doar ChatGPT, Claude sau Copilot).
