ECONOMIE. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) anunță că peste 20.000 de români aflați în străinătate au primit informații despre posibilitățile de angajare și serviciile disponibile pentru cei care iau în calcul revenirea și reintegrarea pe piața muncii din România.
Acțiunile au fost desfășurate în cadrul ediției din acest an a Zilelor Diasporei, iar scopul a fost ca românii din afara țării să afle direct ce oportunități îi așteaptă dacă decid să se întoarcă. Printre informațiile prezentate s-au numărat locurile de muncă vacante, serviciile de consiliere și mediere, programele de formare profesională și alte măsuri de sprijin pentru ocuparea unui loc de muncă.
ANOFM încearcă să faciliteze revenirea românilor din străinătate
Prin intermediul agențiilor județene și al Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă București, ANOFM susține că dispune de o rețea națională prin care poate oferi sprijin concret persoanelor care vor să își continue activitatea profesională în România.
În diferite zone ale țării au fost organizate întâlniri de informare, forumuri, mese rotunde și sesiuni de dialog, la care au participat reprezentanți ai administrației, angajatori, organizații locale și români care s-au întors temporar sau definitiv din străinătate. În total, numărul persoanelor din diaspora informate în cadrul acestor acțiuni a depășit 20.000.
Experiența acumulată în străinătate, adusă în economia românească
Autoritățile au urmărit, totodată, să identifice problemele cu care se confruntă românii care vor să revină acasă și să îi pună mai ușor în legătură cu angajatorii care caută personal.
ANOFM consideră că românii care au lucrat în alte state pot reprezenta o resursă importantă pentru piața muncii din România, datorită experienței și competențelor profesionale dobândite în străinătate. Ideea este ca întoarcerea în țară să nu însemne doar un îndemn de a reveni acasă, ci să existe și oportunități reale de angajare și dezvoltare profesională.
Colaborare pentru apropierea diasporei de piața muncii din România
Campania face parte dintr-un demers început în vara acestui an și continuă dialogul deschis anterior între ANOFM și proiectul RePatriot, inițiativă care urmărește conectarea românilor din diaspora cu oportunitățile existente în țară.
În același timp, angajatorii care au posturi disponibile sunt încurajați să transmită ofertele către agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, astfel încât acestea să poată ajunge și la românii din străinătate interesați să se întoarcă și să lucreze în România.
ANOFM mizează și pe proiectul Smart SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor, finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027. Programul are un buget de 183 de milioane de euro și este prevăzut să fie implementat până la sfârșitul anului 2029, având ca obiectiv modernizarea serviciilor publice de ocupare și facilitarea accesului atât al persoanelor care caută un loc de muncă, cât și al angajatorilor.
