SOCIAL. Părinții care decid să revină la serviciu înainte de finalizarea concediului pentru creșterea copilului pot beneficia, în 2026, de un sprijin financiar din partea statului. Stimulentul de inserție poate ajunge la 1.500 de lei pe lună, însă suma depinde de momentul în care părintele începe din nou să obțină venituri impozabile.
Măsura are rolul de a încuraja întoarcerea mai rapidă pe piața muncii a părinților aflați în concediul de creștere a copilului.
Când se acordă cei 1.500 de lei
Valoarea maximă a stimulentului este acordată părinților care revin la activitate înainte ca micuțul să împlinească 6 luni.
În cazul copiilor cu dizabilități, pragul este mai mare: părintele poate beneficia de suma de 1.500 de lei dacă începe să obțină venituri înainte ca acesta să împlinească un an.
În această situație, stimulentul de 1.500 de lei se acordă până când copilul ajunge la 2 ani, respectiv până la 3 ani în cazul unui copil cu dizabilități.
Cine primește 650 de lei
Există și un al doilea nivel al sprijinului financiar.
Părinții care se întorc la serviciu după ce copilul a împlinit 6 luni, dar înainte de finalizarea perioadei de concediu, pot primi 650 de lei pe lună.
Pentru copiii cu dizabilități, acest prag se aplică după împlinirea vârstei de un an.
De asemenea, 650 de lei pe lună pot primi și persoanele care au încheiat concediul de creștere a copilului și continuă să obțină venituri impozabile după vârsta de 2 ani a copilului, până la împlinirea vârstei de 3 ani. În cazul copiilor cu dizabilități, intervalul se prelungește până la 4 ani.
Cine poate solicita stimulentul
Sprijinul financiar este destinat persoanelor care îndeplinesc condițiile legale pentru concediul și indemnizația de creștere a copilului și care reiau activitatea și obțin venituri supuse impozitării.
În categoria veniturilor eligibile pot intra, în funcție de situație, veniturile din salarii și activități asimilate, activități independente sau drepturi de proprietate intelectuală. Una dintre condițiile generale este realizarea de venituri impozabile pentru cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului, cu respectarea prevederilor legale.
Stimulentul poate fi solicitat de mamă sau tată, însă dreptul nu se acordă simultan ambilor părinți pentru același copil.
Stimulentul vine în plus față de salariu
Un aspect important este că stimulentul de inserție reprezintă un sprijin acordat pentru revenirea la activitate. Părintele poate încasa stimulentul în timp ce realizează venituri din muncă, respectând condițiile prevăzute de lege.
Valoarea sprijinului nu este calculată în funcție de salariul părintelui, ci este stabilită în funcție de momentul revenirii la muncă.
Astfel, pentru părinții care intenționează să revină mai devreme la serviciu, diferența este importantă: 1.500 de lei lunar dacă revenirea are loc înainte de împlinirea vârstei de 6 luni a copilului, față de 650 de lei pentru revenirea ulterioară.
