SOCIAL. Angajații care sunt obligați să lucreze peste program fără să primească bani pentru orele suplimentare nu ar trebui să accepte astfel de practici, ci să reclame situația la Inspectoratele Teritoriale de Muncă. Este mesajul transmis de ministrul Muncii, Florin Manole, care le-a cerut salariaților din sectorul public și privat să își apere drepturile, chiar dacă instituțiile de control se confruntă, la rândul lor, cu probleme.
Ministrul a făcut apel la toți angajații, indiferent de domeniul în care lucrează, de nivelul de pregătire sau de calificare, să semnaleze cazurile în care angajatorii îi constrâng să presteze ore suplimentare neplătite. Florin Manole a insistat că sesizările trebuie transmise către Inspectoratele Teritoriale de Muncă (ITM), chiar dacă aceste instituții nu funcționează întotdeauna fără dificultăți.
„Plângeți-vă, mergeți la ITM-uri! Sigur că ITM-ul are problemele lui, dar scrieți-i, faceți tot ce se poate”, a transmis ministrul, într-o intervenție la Antena 3.
Amenzi pentru fiecare angajat obligat să muncească neplătit
Florin Manole a explicat că legislația a fost modificată în ultimii ani, iar sancțiunile pentru angajatorii care impun efectuarea de ore suplimentare fără plată sunt acum raportate la numărul salariaților afectați.
Înainte de 2018, angajatorii riscau o amendă de numai 300 de lei, indiferent dacă obligau o singură persoană sau zeci de angajați să lucreze peste program fără remunerație. Practic, sancțiunea era aceeași chiar și în cazul unor abuzuri care implicau un număr mare de salariați.
Schimbarea a venit după numeroasele reclamații privind situațiile de la șantierul naval Damen Mangalia, unde au fost semnalate în mod repetat astfel de practici. În urma modificării cadrului legal, amenda de 300 de lei se aplică pentru fiecare angajat constrâns să presteze muncă suplimentară neplătită, ceea ce poate duce la sancțiuni mult mai mari pentru angajatorii care încalcă legea.
Ministrul a mai vorbit și despre modificările legislative privind hărțuirea la locul de muncă, adoptate în contextul implementării unei reglementări europene. Potrivit lui Manole, schimbările au fost primite cu speranță de numeroși angajați, iar ministerul a primit sute de mesaje din partea unor persoane care au văzut în noile prevederi o posibilitate de a reclama abuzurile, în special în mediul corporatist.
Oficialul a ținut însă să precizeze că nu toate companiile au astfel de comportamente și că în România există numeroși angajatori care respectă regulile și drepturile salariaților.
Angajați care lucrează peste program și în instituțiile statului
Subiectul muncii suplimentare a fost readus în atenție și de ministrul Mediului, Natalia Intotero, care a vorbit recent despre situația angajaților din minister și din instituțiile aflate în subordine. Aceasta a declarat că a constatat o stare de teamă în rândul unor salariați, în urma discuțiilor purtate după preluarea mandatului.
Intotero a spus că a întâlnit angajați care își continuă activitatea și după încheierea programului, pentru salariile pe care le primesc, și a susținut că dorește să construiască o relație bazată pe dialog și transparență. Ministrul a afirmat că a observat colegi care rămâneau la serviciu până la orele 21:00–21:30, în zilele în care și ea își prelungea programul.
În același context, șefa de la Ministerul Mediului a acuzat fosta conducere că ar fi adus în instituție, prin transferuri și detașări, peste 60 de persoane, în special de la primăriile sectoarelor 1 și 2 din București. Potrivit acesteia, ministerul avea în total 564 de posturi.
Natalia Intotero a declarat că nu intenționează să adopte o atitudine răzbunătoare față de angajați și că vrea să colaboreze cu cei care își doresc să muncească. Ea a subliniat că deciziile trebuie luate prin consultare și transparență, iar experiența personalului din instituție trebuie valorificată.
Apelul ministrului Muncii vine într-un context în care problema orelor suplimentare neplătite rămâne o temă sensibilă atât în sectorul privat, cât și în instituțiile publice. Mesajul transmis salariaților este să nu păstreze tăcerea atunci când sunt supuși unor asemenea practici și să sesizeze autoritățile competente.
