AI. În plină London Tech Week, o campanie semnată Artisan.co a acoperit Metroul londonez cu afișe care proclamau: „Să încetăm să angajăm oameni – era angajatului AI a sosit”. Mesajul a iscat panică în rândul navetiștilor și a reaprins temerea că Inteligența Artificială ar putea deveni „ucigașul” angajărilor umane.
Premierul Keir Starmer, prezent la eveniment, a recunoscut că frica socială legată de locuri de muncă este un obstacol mai mare decât reglementările în adoptarea tehnologiei, îndemnând totodată profesioniștii să îmbrățișeze schimbarea.
În aceeași conferință, CEO‑ul Nvidia, Jensen Huang, a descris AI drept „marele egalizator”. El a subliniat că, datorită interacțiunii în limbaj natural, „noua limbă de programare se numește «uman»”, permițând oricui să „programeze” sisteme inteligente fără cunoștințe tehnice avansate.
Datele nuanțează însă optimismul. Un studiu al think‑tank‑ului IPPR estimează că până la 8 milioane de joburi din Marea Britanie pot fi afectate de AI; deja 11 % dintre sarcinile angajaților sunt influențate, procent care ar putea urca la aproape 60 % odată cu integrarea profundă a tehnologiilor generative.
Există totuși exemple în care automatizarea a deschis uși, nu le‑a închis. Platforma de servicii clienți Zendesk susține că firmele care adoptă intens AI și‑au menținut sau chiar crescut personalul cu circa 3 %, reinvestind economiile din automatizare în roluri mai complexe, după cum a explicat CEO‑ul Tom Eggemeier.
Pe de altă parte, avertismentele rămân ferme. Șeful Anthropic, Dario Amodei, prevede dispariția a jumătate dintre joburile de nivel entry până în 2030, cu „săptămâni” de tranziție rapidă odată ce modelele devin suficient de capabile.
Specialiștii converg însă asupra unui punct: succesul depinde de modul în care companiile îmbină tehnologia cu abilitățile umane. Adoptarea AI nu ar trebui să însemne „stop angajărilor”, ci reconfigurarea rolurilor astfel încât oamenii să se concentreze pe creativitate, relații și decizii strategice, domenii unde mașinile încă nu pot concura pe deplin.
