ADMINISTRAȚIE. Primăria Târgu Mureș anunță că, în cazul restructurărilor din administrație, ar putea fi eliminate între 100 și 270 de posturi. Municipalitatea precizează că astfel de schimbări nu ar genera probleme majore, întrucât angajații pot fi redistribuiți între diferite departamente sau servicii.
Primarul municipiului, Soós Zoltán, a subliniat că nu se va renunța la personalul implicat în proiectele europene sau în achiziții: „În prezent, primăria are 698 de posturi ocupate dintr-un total de 812, incluzând Poliția Locală și Evidența Populației. Dacă se aplică o reducere de 20%, vor dispărea aproximativ 98 de posturi, iar o diminuare de 45% ar însemna circa 270 de posturi. Strategia noastră este să păstrăm posturile tehnice, cum sunt inginerii sau economiștii, care pot atrage fonduri europene.”
La nivel național, premierul Ilie Bolojan a afirmat că o scădere de 40% a posturilor din administrația locală ar însemna plecarea a aproximativ 13.000 de angajați, adică 10% din totalul actual. Totodată, doar jumătate dintre primării ar fi nevoite să implementeze astfel de restructurări.
