PROIECT DE LEGE. Angajații care efectuează ture de noapte vor beneficia de condiții speciale, deoarece programul nocturn afectează ritmul circadian și sănătatea lor. Conform noului proiect de lege depus la Senat, salariații vor decide dacă optează pentru un spor de 25% la salariul de bază sau pentru un program redus.
Până acum, alegerea modalității de compensare era stabilită de angajator, fără posibilitatea de a alege. În expunerea de motive se arată că decizia urmărește protejarea sănătății fizice și mentale a angajaților și alinierea legislației la standardele europene: „În multe state europene, compensația financiară directă este norma, recunoscând în mod concret riscurile la care se expun acești salariați. Prin uniformizarea modalității de compensare, cadrul legal devine mai clar și transparent, iar angajații primesc o compensație justă și echitabilă pentru efortul și riscul asumat.”
Conform legii propuse, angajații care lucrează noaptea pot alege între:
a) program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei, pentru zilele în care lucrează cel puțin 3 ore de noapte, fără ca salariul de bază să fie afectat;
b) un spor de 25% pentru munca prestată în timpul nopții, dacă timpul lucrat depășește 3 ore din programul normal de lucru.
