PENSII. De la 1 ianuarie 2025, Spania a introdus modificări importante în sistemul de pensii, menite să prelungească perioada de activitate și să stabilizeze bugetul de asigurări sociale.
Potrivit noilor reglementări, persoanele care au acumulat un stagiu de cotizare de cel puțin 38 de ani și 3 luni se pot pensiona la 65 de ani, în timp ce cei care nu ating acest prag vor trebui să aștepte până la 66 de ani și 10 luni pentru a primi pensia integrală.
Un element esențial al reformei este Mecanismul de Echitate Intergenerațională, prin care angajații contribuie suplimentar cu 0,8% din salariu pentru a susține fondul de pensii și pentru a asigura sustenabilitatea acestuia, în contextul creșterii numărului de pensionari.
Schimbările afectează direct și românii care lucrează în Spania, fiind necesară o planificare financiară atentă pentru a evita dezechilibrele la momentul retragerii din activitate.
Un alt aspect introdus prin reformă este corelarea clară dintre anul nașterii și anul pensionării. Astfel, cei născuți în 1960 se vor pensiona între 2025 și 2027, iar cei din 1970 între 2035 și 2037.
Pe lângă noile reguli, anul 2025 a adus și o creștere a pensiei medii, care a ajuns la 1.481,35 euro lunar, față de 1.441 euro în 2024, ceea ce înseamnă un plus de 564,87 euro anual. Această majorare contribuie la îmbunătățirea calității vieții pentru actualii și viitorii pensionari, în special pentru cei aflați aproape de vârsta de retragere.
