SALARII. Diferențele salariale din Europa rămân puternic vizibile, mai ales între Europa de Vest, unde veniturile sunt ridicate, și Europa de Est, unde salariile medii sunt considerabil mai mici. Datele Eurostat și OCDE, valabile pentru anul 2024, arată un peisaj economic fragmentat: în timp ce unii angajați europeni ajung la venituri apropiate de cele din Statele Unite, alții nu depășesc pragul de 20.000 de euro anual.
Luxemburg ocupă primul loc în clasamentul european al salariilor, cu un venit mediu anual de aproximativ 83.000 de euro pentru un angajat cu normă întreagă. Nivelul este susținut de sectoare extrem de bine plătite, precum IT și finanțe, dar și de un mecanism de indexare automată a salariilor în funcție de inflație. Pe poziția a doua se află Islanda, cu salarii medii de peste 77.000 de euro, într-un context în care aproape 90% dintre angajați sunt reprezentați de sindicate, fapt ce le oferă un avantaj clar în negocierile salariale.
În aceeași zonă a clasamentului se regăsesc și alte economii puternice, precum Elveția, Danemarca și Germania, unde salariile medii variază între 53.000 și 70.000 de euro anual. Franța, deși este una dintre cele mai mari economii europene, înregistrează un salariu mediu mai modest, de aproximativ 43.790 de euro.
La polul opus, Europa de Sud și Europa de Est rămân sub media continentală. Spania, Italia și Portugalia se apropie de pragul de 30.000 de euro anual, în timp ce Bulgaria închide clasamentul cu puțin peste 15.000 de euro. În aceeași zonă se află Grecia, Ungaria, Slovacia și România.
Pentru România, imaginea generală este trasă în sus de un singur domeniu-cheie: IT&C. Deși salariile medii din economie rămân reduse, sectorul IT&C oferă venituri semnificativ mai mari și contribuie cu aproximativ 8% la PIB, adică în jur de 9 miliarde de euro anual. Acest domeniu a devenit principalul magnet pentru specialiști, tineri talentați și investiții străine, mai ales în contextul dezvoltării accelerate a inteligenței artificiale și a tehnologiilor emergente.
Salariul mediu anual în România este estimat la aproximativ 21.100 de euro, nivel care plasează țara peste vecini precum Bulgaria, Grecia, Ungaria și Slovacia, dar sub alte state din estul continentului. Polonia, Letonia și Croația depășesc România, în timp ce Cehia, Cipru și Malta se situează la valori semnificativ mai ridicate.
Totuși, salariile nominale nu spun întreaga poveste. Țările cu venituri mari se confruntă, de regulă, cu costuri ridicate pentru locuințe, servicii și îngrijire, în timp ce statele cu salarii mai mici, precum România, compensează parțial printr-un cost al vieții mai scăzut. În acest context, IT&C rămâne sectorul care oferă nu doar cele mai bune salarii, ci și perspective solide de carieră într-o economie tot mai conectată la piața globală.
