JUSTIȚIE. Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a luat o decizie importantă luni privind indemnizația acordată magistraților. Instanța supremă a stabilit că acordarea selectivă a acestui drept salarial creează o diferență de tratament incompatibilă cu principiul egalității de tratament prevăzut de Tratatul Uniunii Europene.
Potrivit ÎCCJ, indemnizația prevăzută de Legea nr. 304/2004 reprezintă un element de remunerare în sensul dreptului european. Prin urmare, ea nu poate fi acordată doar anumitor categorii de magistrați fără să existe diferențe reale, obiective și verificabile în conținutul sau valoarea muncii prestate de beneficiari față de non-beneficiari.
Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept al ÎCCJ a admis în parte sesizarea formulată de Curtea de Apel București și a precizat că justificarea acordării selective nu poate fi bazată exclusiv pe un criteriu formal. Această hotărâre este obligatorie pentru toate instanțele.
Decizia vine în contextul interpretării dispozițiilor legale privind organizarea judiciară, raportat la standardele europene de egalitate și la jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene. Instanța a respins însă o parte din sesizare ca inadmisibilă.
Concret, magistrații care se află în situații similare vor putea invoca principiul egalității pentru a beneficia de același tratament salarial, evitând discriminările între diferite categorii din sistem.
Această decizie a ÎCCJ poate avea un impact major asupra sistemului judiciar românesc, obligând la o aplicare mai uniformă a drepturilor salariale ale judecătorilor și procurorilor.
