SĂNĂTATE. Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) susține că noul proiect al Legii salarizării, prezentat în 17 iulie, conține unele modificări cerute de sindicate, însă este în continuare departe de o formă acceptabilă. Reprezentanții federației avertizează că, dacă actul normativ va fi adoptat fără alte schimbări, o parte dintre angajații din sistemul sanitar ar putea pierde din venituri.
Sindicatul afirmă că este de acord cu reforma salarizării, însă doar dacă aceasta garantează păstrarea veniturilor actuale și nu reduce drepturile personalului medical.
Potrivit FSSR, în urma negocierilor au fost acceptate mai multe propuneri, printre care majorarea sporului de tură la 15%, revenirea gărzii la domiciliu la 40% din tariful orar, menținerea celor trei categorii de gărzi și creșterea remunerației pentru munca prestată în zilele libere și de sărbători legale de la 10% la 30%. De asemenea, au fost revizuiți și o parte dintre coeficienții de ierarhizare.
Cu toate acestea, sindicaliștii susțin că modificările sunt insuficiente și că proiectul păstrează prevederi care pot afecta salariile reale ale angajaților din sănătate.
Printre principalele probleme semnalate se numără faptul că sporurile pentru condițiile de muncă sunt prevăzute doar „până la” un anumit procent, fără o valoare minimă garantată, ceea ce lasă acordarea lor la latitudinea angajatorilor.
De asemenea, federația critică introducerea unor plafoane privind numărul angajaților care pot beneficia de anumite sporuri, măsură despre care spune că nu reflectă riscurile reale din sistemul medical.
FSSR mai atrage atenția că plata pentru gărzi, pentru activitatea desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare legală rămâne sub nivelul actual, iar unele spitale, în special cele de psihiatrie, TBC sau boli infecțioase, ar putea întâmpina dificultăți în aplicarea noii legi din cauza modului în care este reglementat plafonul sporurilor.
Reprezentanții federației susțin că situația seamănă cu cea creată după aplicarea Legii salarizării nr. 153/2017, când salariile de bază au crescut pe hârtie, însă veniturile reale ale unor angajați au fost diminuate prin modificarea sporurilor și a modului de calcul.
Sindicatul solicită Guvernului, Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății să continue consultările și să revizuiască proiectul înainte de adoptare, astfel încât reforma să nu afecteze personalul din sistemul public de sănătate.
Totodată, reprezentanții FSSR, care participă la dialogul social privind noua lege a salarizării, transmit că vor continua să susțină modificările propuse, iar dacă acestea nu vor fi acceptate, iau în calcul mobilizarea angajaților din sănătate pentru acțiuni de protest.
Solicitările FSSR la noua formă a proiectului legii salarizării pot fi găsite aici.
