SCANDAL. Un scandal de proporții zguduie Societatea de Transport București (STB), după ce administratorul judiciar Remus Borza a prezentat datele privind concediile medicale ale angajaților. Numai în 2025, salariații companiei au cumulat aproximativ 176.000 de zile de concediu medical, echivalentul a 484 de ani. Mai grav, administratorul susține că o parte dintre angajați ar fi obținut concedii medicale fără justificare reală, iar unii ar fi desfășurat activități pentru agenții de turism în timp ce figurau ca fiind bolnavi.
Remus Borza a anunțat că va sesiza Parchetul și Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), pentru verificarea situației. Prejudiciul estimat în urma concediilor medicale considerate nejustificate se ridică la aproximativ 59 de milioane de lei.
Angajați în concediu medical, dar la volanul autocarelor turistice
Administratorul judiciar a dezvăluit că există situații în care șoferi ai STB ar fi desfășurat activități pentru agenții de turism în perioadele în care erau declarați inapți de muncă și beneficiau de concedii medicale.
Potrivit declarațiilor lui Remus Borza, unii dintre aceștia ar fi condus autocare cu turiști spre destinații precum Bulgaria, Turcia, Grecia și Albania, deși figurau în evidențele STB ca fiind în concediu medical.
Acesta a susținut că mai mult de jumătate dintre concediile medicale înregistrate în 2025 nu ar fi avut la bază diagnostice reale, situație pe care o consideră o posibilă fraudă care afectează atât bugetul companiei, cât și sistemul public de asigurări de sănătate.
90% dintre certificatele pentru boli profesionale din București ar viza angajați STB
O altă cifră prezentată de administratorul judiciar ridică semne de întrebare: aproximativ 90% dintre certificatele de boală profesională emise în București ar avea drept beneficiari angajați ai STB, deși societatea are în jur de 10.000 de salariați, în timp ce în Capitală lucrează peste 1,1 milioane de persoane.
Printre afecțiunile profesionale invocate se numără în special problemele articulare și cele ale coloanei vertebrale. Borza a atras atenția și asupra frecvenței concediilor medicale, susținând că acestea se înmulțesc în anumite perioade, inclusiv vara și la începutul săptămânii.
Salariile consumă 81% din veniturile companiei
Problemele STB nu se limitează la absenteism. Potrivit datelor prezentate de administratorul judiciar, cheltuielile salariale ajung la aproximativ 106 milioane de lei lunar, iar în primele zece luni din 2026 au reprezentat 81% din veniturile companiei.
Salariul mediu brut este de aproximativ 10.700 de lei, însă anumite categorii de angajați, în special conducătorii auto, pot ajunge în unele luni la venituri brute de 25.000-30.000 de lei.
Explicația prezentată de Borza este legată de existența a 36 de tipuri de sporuri, prime și indemnizații. Salariul de bază ar reprezenta doar 39-40% din venitul total, restul fiind format din diverse beneficii, inclusiv sporuri pentru munca de noapte sau pentru chemarea angajaților în zilele libere.
STB, în insolvență, cu datorii uriașe
Societatea de Transport București a intrat în insolvență în septembrie 2026, având datorii de aproximativ 1,6 miliarde de lei. Administratorul judiciar pregătește un plan de restructurare care urmărește reducerea cheltuielilor și evitarea falimentului.
Verificarea concediilor medicale și a eventualelor nereguli din sistemul de acordare a acestora reprezintă una dintre direcțiile anunțate de administratorul judiciar. Sesizarea Parchetului și a CNAS ar urma să clarifice dacă au existat fraude și cine se face responsabil pentru eventualele prejudicii.
Deocamdată, acuzațiile privind concediile medicale nejustificate și activitatea desfășurată în paralel pentru alte companii reprezintă susținerile administratorului judiciar, urmând ca instituțiile competente să verifice situațiile semnalate.
