POZIȚIE. Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) critică dur proiectul Ministerului Sănătății privind salarizarea suplimentară în funcție de performanță, susținând că acesta a fost elaborat cu încălcarea flagrantă a legislației, a contractului colectiv de muncă și fără consultarea partenerilor sociali reprezentativi.
Deși FSSR sprijină ideea unei salarizări bazate pe performanță, în forma actuală propunerea este considerată nejustificată, inechitabilă și lipsită de finanțare clară. Sindicaliștii atrag atenția că inițiativa riscă să accentueze demotivarea angajaților din sănătate, în condițiile în care inechitățile din sistem – precum gărzile plătite la nivelul salariilor din 2018, sporuri raportate la grile învechite și lipsa recunoașterii condițiilor periculoase de muncă – nu au fost corectate.
Mai mult, proiectul exclude categorii întregi de angajați, încalcă acte normative în vigoare și adaugă o povară birocratică suplimentară pentru personalul medical, fără a asigura o corelare reală între performanță și calitatea serviciilor oferite pacienților.
FSSR a anunțat constituirea unui grup de lucru care va elabora un proiect alternativ, în conformitate cu legea și cu implicarea partenerilor sociali, și invită organismele profesionale la un demers comun pentru construirea unui sistem corect de evaluare și salarizare a performanței.
