POLITIC. Premierul Ilie Bolojan a anunțat vineri, după ședința de guvern, că toate sporurile acordate în prezent angajaților din sectorul public vor intra într-un proces de evaluare. El a subliniat că acestea trebuie acordate doar în baza unor criterii clare de performanță, nu automat.
„În perioada următoare, vom analiza toate aceste sporuri. Este important să fie corelate cu realitatea din teren și cu rezultatele muncii. Nu pot fi acordate la grămadă”, a declarat Bolojan.
Un exemplu adus în discuție este sporul de antenă, acordat în prezent unor angajați din instituțiile publice care lucrează la calculator. Premierul a ridicat semne de întrebare cu privire la corectitudinea acestuia, mai ales în raport cu angajații din mediul privat, care nu beneficiază de astfel de compensații.
„Trebuie să fim onești. Există o acumulare de sporuri legale, dar unele au fost exagerate. Avem situații în care un bugetar primește mai multe sporuri în același timp, unele dintre ele complet discutabile. De exemplu, dacă cineva stă la birou în fața unui ecran, primește automat spor de antenă. Este normal? Ce le spunem celor care muncesc în privat, în condiții similare și fără astfel de beneficii?”, a întrebat retoric Bolojan.
Un alt caz este sporul pentru gestionarea fondurilor europene, care poate crește salariul cu până la 50%. Premierul atrage atenția că acest spor nu este întotdeauna justificat de rezultate concrete.
„Chiar dacă se bifează orele lucrate, proiectele nu se finalizează la timp, iar uneori pierdem bani europeni. Asta înseamnă că nu ne facem treaba cum trebuie. De aceea, e nevoie de indicatori măsurabili: progres real pe proiecte, absorbție vizibilă de fonduri europene. Numai așa putem vorbi de un sistem echitabil, atât pentru bugetari, cât și pentru angajații din privat”, a conchis șeful Guvernului.
