SĂNĂTATE. Ministerul Sănătății propune modificări importante la proiectul noii Legi a salarizării, susținând că actuala variantă nu reflectă responsabilitatea și condițiile în care lucrează personalul medical. Printre cele mai importante schimbări se numără plata dublă a gărzilor și introducerea unui sistem de recompensare în funcție de performanță, care ar putea aduce medicilor bonusuri de până la 100% din salariul de bază.
Oficialii ministerului consideră că actuala propunere, care prevede doar o majorare de 10% a tarifului orar pentru activitatea desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare legală, este insuficientă și nu recompensează efortul depus de personalul medical.
Gărzile ar putea fi plătite cu până la 100% în plus
În documentul transmis pentru modificarea proiectului legislativ, Ministerul Sănătății propune ca activitatea desfășurată în timpul gărzilor și în zilele nelucrătoare să fie remunerată cu o majorare de 100% a tarifului orar.
Totodată, se dorește o diferențiere a plății în funcție de tipul gărzii:
- gărzile de urgență – tarif majorat cu 100%;
- gărzile de monitorizare – majorare de 70%;
- gărzile la domiciliu – majorare de 40%.
Reprezentanții ministerului susțin că o astfel de măsură reprezintă atât un act de echitate față de personalul medical, cât și o investiție necesară pentru menținerea calității serviciilor oferite pacienților.
Bonusuri de performanță de până la 100% din salariul de bază
O altă schimbare importantă vizează introducerea unei componente variabile a salariului pentru medici. Astfel, sistemul de remunerare ar urma să fie împărțit în două elemente:
- salariul de bază, care rămâne componenta fixă;
- bonusul de performanță, care poate ajunge la 100% din salariul de bază, în funcție de indicatori măsurabili.
Ministerul propune ca această formulă să fie testată printr-un program pilot național desfășurat pe o perioadă de 24 de luni, cu garanții privind respectarea independenței profesionale și evitarea unor practici care ar putea afecta calitatea actului medical.
În plus, autoritățile locale care administrează spitale ar putea contribui financiar la implementarea acestui sistem.
Se pregătește și o reorganizare a sporurilor
Propunerile vizează și reașezarea sistemului de sporuri, astfel încât acestea să fie acordate după criterii unitare și echitabile. Potrivit Ministerului Sănătății, actualele prevederi permit interpretări diferite și generează discrepanțe salariale între angajații din sistem.
Obiectivul este reducerea diferențelor de venit și stimularea pregătirii profesionale într-un domeniu afectat de lipsa personalului și de plecarea specialiștilor către sectorul privat sau în străinătate.
Nemulțumiri și proteste în sistemul medical
Propunerile apar într-un context tensionat, după ce ambulanțierii au organizat proteste în fața Ministerului Sănătății, nemulțumiți de prevederile proiectului noii Legi a salarizării. Acțiunile de protest urmează să continue și la Ministerul Muncii.
De asemenea, medicii și asistenții medicali avertizează că ar putea refuza efectuarea gărzilor suplimentare dacă legea va fi adoptată fără modificări care să le protejeze veniturile.
Reprezentanții organizațiilor profesionale susțin că o diminuare a stimulentelor financiare ar putea avea consecințe directe asupra activității din spitale, unde pacienții riscă să întâmpine dificultăți în accesul la consultații de specialitate.
Noua lege ar urma să intre în vigoare din 2027
Proiectul noii Legi a salarizării unitare prevede o reformă amplă pentru cei peste 1,2 milioane de bugetari, salariile urmând să fie stabilite pe baza unei grile cu 12 grade. Valoarea de referință propusă pentru anul 2027 este de 4.100 de lei.
Forma finală a proiectului legislativ este așteptată să fie prezentată săptămâna viitoare. În același timp, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, susține că în mediul online se desfășoară o campanie de dezinformare, afirmând că aproximativ 50 de pagini de Facebook ar distribui coordonat informații false și mesaje alarmiste despre reforma salarizării.
