Acasă Social Noua lege a salarizării ar putea fi adoptată până la 31 octombrie....

Noua lege a salarizării ar putea fi adoptată până la 31 octombrie. Ce promite programul Guvernului

66
0

ECONOMIE. O nouă lege a salarizării unitare ar urma să fie adoptată până la 31 octombrie 2026, potrivit programului de guvernare depus la Parlament de premierul desemnat Siegfried Mureșan. Documentul prevede reformarea sistemului de salarizare din sectorul public, cu obiectivul de a elimina diferențele considerate nejustificate între angajați, fără diminuarea veniturilor.

Ce prevede noua lege a salarizării

Programul de guvernare stabilește ca reforma să fie realizată astfel încât noul sistem să elimine inechitățile salariale, să nu ducă la scăderi de venituri și să reducă riscul unor noi litigii în instanță.

Executivul propus mai vorbește despre creșterea atractivității sectorului public pentru tinerii profesioniști, însă documentul nu oferă, în această etapă, detalii complete despre viitoarele grile de salarizare sau despre modul în care vor fi stabilite veniturile fiecărei categorii de angajați.

România a ratat termenul stabilit prin PNRR

Reforma salarizării trebuia realizată în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență, termenul menționat pentru acest jalon fiind 31 august 2026. De reforma salarizării sunt legate fonduri europene de aproximativ 770 de milioane de euro.

Noul termen de 31 octombrie este, astfel, unul dintre obiectivele asumate în programul de guvernare depus la Parlament.

Ce se întâmplă cu veniturile bugetarilor

Programul propus precizează explicit că reforma ar trebui realizată fără diminuări de venituri. În același timp, forma concretă a noilor grile și impactul asupra fiecărei familii ocupaționale urmează să fie stabilite prin proiectul de lege și prin consultările cu categoriile vizate.

O astfel de abordare fusese prevăzută și într-un acord politic anunțat în luna mai, care stipula că niciun angajat din sectorul public nu ar trebui să înregistreze o scădere a venitului total ca efect al noii legi. Acordul prevedea și intrarea integrală în vigoare a noii legislații la 1 ianuarie 2027.

Deocamdată, însă, calendarul și forma finală depind de elaborarea proiectului și de parcursul legislativ din Parlament.