ECONOMIE. Într-un context economic fragil, marcat de măsuri fiscale dure și dezechilibre sociale în creștere, economistul Sebastian Buhai, cercetător stabilit la Stockholm, vine cu o propunere ambițioasă: un set de 10 măsuri de redresare care să contrabalanseze austeritatea actuală din România.
Buhai avertizează că România riscă o „austeritate necontrolată”, care ar putea adânci degradarea capitalului uman și polarizarea socială. Soluțiile sale, reunite sub titlul „10 Piloni pentru redresare inteligentă”, sunt gândite ca o strategie macroeconomică coerentă, cu efecte atât imediate, cât și pe termen lung.
Ce propune economistul?
1. Indexare automată a veniturilor sociale
Se propune un mecanism legislativ prin care pensiile, alocațiile și venitul minim de incluziune (VMI) să fie actualizate automat în funcție de inflație și salariul mediu brut. Modelul este inspirat din practici din Olanda, Germania sau Franța, care protejează astfel populația vulnerabilă de pierderea puterii de cumpărare.
2. Diferențiere salarială strategică în sectorul public
Propunerea vizează un sistem de remunerare diferențiat pentru profesiile-cheie (medici, profesori, funcționari locali), susținut prin realocarea fondurilor de bonusuri. O comisie națională de remunerație va decide anual prioritățile.
3. Impozit progresiv pe averea netă
Este propusă o reformă fiscală prin care gospodăriile cu avere netă peste 100.000 euro să fie taxate progresiv. De asemenea, se introduc credite fiscale pentru bunuri și servicii de bază, pentru a proteja consumul celor cu venituri mici.
4. Investiții publice cu destinație precisă (earmark)
Se cere alocarea automată a minimum 1% din PIB pentru domenii vitale precum educația timpurie, formarea profesională și digitalizarea administrației, pe modelul aplicat deja în Finlanda și Estonia.
5. Parteneriate public-privat și obligațiuni de impact social
Statul ar trebui să co-finanțeze proiecte de transport regional, campusuri educaționale sau programe sociale prin obligațiuni de impact social (SIBs), așa cum s-a făcut cu succes în Marea Britanie și Suedia.
6. Vouchere de formare și politici active de ocupare
Pentru a combate șomajul și lipsa de competențe, se propune creșterea finanțării pentru formare profesională, inclusiv prin vouchere flexibile, după modelul din Austria sau Franța.
7. Mecanism „Back-to-Work” cu contracte flexibile
O soluție pentru reintegrarea pe piața muncii: contractarea directă de experți în ocupare (consilieri, brokeri de plasare) în funcție de nevoile locale, fără a fi limitați de plafoanele de personal impuse ANOFM.
8. Vouchere și granturi pentru IMM-uri și digitalizare
Se propune un program de vouchere digitale pentru IMM-uri și granturi pentru inovație, în parteneriat cu universități și incubatoare regionale. Exemple de succes: Coreea de Sud, Estonia și UE prin Digital Innovation Hubs.
9. Vouchere sociale pentru incluziune activă
Un sprijin dedicat tinerilor NEET și comunităților rome expuse excluziunii sociale, prin vouchere care acoperă formarea, transportul, echipamentele digitale sau serviciile de sprijin familial.
10. Platformă digitală și Task Force pentru fonduri europene
Pentru a eficientiza absorbția fondurilor europene, se propune crearea unui Task-Force permanent interinstituțional și a unei platforme digitale integrate, care să asigure transparență și procese rapide.
O viziune pentru viitor
Sebastian Buhai consideră că aceste măsuri formează o arhitectură economică robustă, menită să tempereze dezechilibrele și să sprijine coeziunea socială. Propunerile sunt compatibile cu obiectivele PNRR, cu recomandările OCDE și cu direcțiile strategice ale Uniunii Europene.
„Nu este o doctrină ideologică, ci un plan de acțiune rațional, testabil și fezabil. Este fundamentul unei redresări inteligente și durabile”, conchide economistul.
