FINANCIAR. Discuțiile privind salariul minim brut pe economie pentru anul 2026 au început oficial luni, la Ministerul Muncii, unde Sindicatul Național Forța Legii a venit cu o propunere fermă: salariul minim să nu fie mai mic de 4.500 de lei.
Potrivit unui comunicat transmis de organizație, sindicaliștii susțin că stabilirea nivelului salarial trebuie să țină cont nu doar de indicatorii economici, ci și de realitățile sociale – inflația accentuată, scumpirile la alimente și utilități și scăderea puterii de cumpărare a angajaților.
„Salariul minim nu este doar un instrument economic, ci și unul de protecție socială și coeziune națională. El reflectă respectul pentru cetățeanul care muncește și contribuie la dezvoltarea țării”, se arată în comunicatul semnat de Ringo Dămureanu, președintele Sindicatului Național Forța Legii și reprezentant al Confederației Sindicale Naționale Meridian la consultările de la minister.
Conform unui raport elaborat de Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale (INCSMPS), aplicarea formulei automate prevăzute de Hotărârea de Guvern nr. 35/2025 ar duce la o creștere de circa 7%, adică de la 4.050 lei în prezent la aproximativ 4.330 lei în 2026.
Sindicaliștii consideră însă că această majorare este insuficientă, invocând o inflație cumulată de peste 20% în ultimii doi ani și o creștere de peste 25% a prețurilor la bunurile esențiale.
„Guvernul are obligația constituțională de a asigura un trai decent și o remunerație echitabilă pentru toți salariații, indiferent de domeniu. Nu cerem o măsură populistă, ci una care să respecte principiile economiei sociale de piață și angajamentele europene asumate de România”, transmit reprezentanții Forței Legii.
Organizația solicită ca dialogul social să fie real și eficient, nu doar formal, și ca în urma consultărilor să rezulte măsuri concrete, nu simple analize statistice. Propunerea concretă a sindicatului este ca, de la 1 ianuarie 2026, salariul minim brut garantat în plată să fie stabilit la minimum 4.500 lei, echivalent cu aproximativ 52% din salariul mediu brut.
