REACȚIE. Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Mureș a transmis un comunicat de presă ca urmare a unor afirmații făcute public de o organizație sindicală. Documentul oferă precizări privind modul de compensare a orelor suplimentare, organizarea timpului de muncă și relația instituției cu reprezentanții organizațiilor sindicale.
Redăm mai jos, în forma sa integrală, comunicatul transmis de IPJ Mureș:
„Ca urmare a aspectelor prezentate public de o organizație sindicală, Compartimentul Relații Publice din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Mureș este abilitat să comunice următoarele:
Referitor la aspectele semnalate privind presupusa nepontare sau neremunerare a unor ore suplimentare, menționăm faptul că, în cadrul ședințelor organizate de-a lungul timpului cu reprezentanții structurilor din subordinea unității, conducerea instituției a subliniat în mod constant importanța realizării planificărilor cu respectarea cadrului legal, astfel încât drepturile personalului să fie acordate în mod corespunzător.
Conducerea instituției a dispus în mod repetat respectarea prevederilor legale privind organizarea timpului de muncă, astfel încât, polițiștii să beneficieze de timpul liber corespunzător orelor suplimentare efectuate, respectiv de remunerarea acestora, după caz, în condițiile legii.
În legătură cu situația unor polițiști din cadrul I.P.J. Mureș care au semnalat probleme privind compensarea orelor suplimentare efectuate, conducerea inspectoratului a dispus, de îndată, constituirea unei comisii care să reanalizeze fiecare caz în parte, pentru ca în fiecare situație să fie aplicate măsurile corespunzătoare, conform prevederilor legale în vigoare.
În ceea ce privește programul de lucru în schimburi de 8 ore, subliniem faptul că acesta este stabilit prin dispoziții legale aplicabile la nivel național, care reglementează în mod expres modul de organizare a timpului de muncă pentru personalul din structurile de poliție.
Eventualele forme de organizare cu caracter de excepție pot fi analizate exclusiv în condițiile și limitele prevăzute de lege, în urma unei evaluări obiective a necesităților operative și a resurselor disponibile.
De altfel, în mod constant, conducerea instituției a organizat, cu participarea reprezentanților organizațiilor profesionale și sindicale, ședințe de lucru în cadrul cărora această problematică a fost analizată.
În aceeași linie a dialogului instituțional promovat de IPJ Mureș, din inițiativa acesteia, în urma întâlnirii desfășurate astăzi cu reprezentantul organizației sindicale, s-a stabilit organizarea, în perioada imediat următoare, a unei noi ședințe de lucru dedicate acestei tematici. Demersul vizează continuarea consultărilor și identificarea celor mai adecvate soluții, în acord cu realitățile operative, resursele disponibile și cadrul legal aplicabil.
Menționăm că efectivele angrenate în dispozitivele de menținere a ordinii și siguranței publice își desfășoară activitatea în baza unei planificări întocmite din timp, cu respectarea cerințelor privind refacerea capacității de muncă și acordarea repausului, conform prevederilor legale în vigoare.
Totodată, eventualele situații în care planificările realizate nu sunt în conformitate cu dispozițiile legale pot fi aduse la cunoștința conducerii instituției, în vederea analizării și dispunerii măsurilor care se impun, astfel încât aspectele semnalate să fie clarificate în mod obiectiv.
În ceea ce privește afirmațiile referitoare la un presupus refuz al dialogului instituționalizat, precizăm că, la nivelul Inspectoratul de Poliție Județean Mureș, s-a manifestat în mod constant deschidere față de dialogul cu polițiștii și cu reprezentanții organizațiilor profesionale și sindicale. Conducerea instituției a analizat, de fiecare dată, aspectele aduse în atenție, în cadrul unor mecanisme de consultare și lucru deja consacrate la nivel instituțional.
Absența de la întâlnirea recentă organizată la nivelul Instituției Prefectului a fost determinată de necesitatea asigurării continuității conducerii la nivelul unității, în contextul în care, la acel moment, nu existau condițiile pentru desemnarea unui înlocuitor. Măsura a avut în vedere gestionarea eventualelor situații operative sau de urgență. Situația a fost comunicată din timp reprezentanților Instituției Prefectului, în două rânduri.
Menționăm, totodată, că anterior, la data de 22 decembrie 2025, conducerea inspectoratului a participat la o ședință organizată la nivelul Instituției Prefectului Județului Mureș, la care a fost prezent și președintele organizației sindicale din județ, fiind analizate aceleași problematici invocate în prezent. În aceeași perioadă, conducerea instituției a participat și la o altă ședință convocată de Instituția Prefectului, pe aceleași aspecte.
Conducerea instituției își manifestă în continuare disponibilitatea de a participa la viitoare întâlniri organizate pentru a analiza orice aspecte care intră în competența sa, în scopul clarificării situațiilor și identificării de soluții adecvate, cu respectarea normelor legale.
Referitor la afirmațiile privind organizarea activității poliției în județul Mureș, precizăm că planificarea dispozitivului de menținere a ordinii și siguranței publice se realizează conform dispozițiilor legale și a ordinelor în vigoare, ținând cont de situația operativă și de resursa umană disponibilă. Această planificare urmărește ca zonele de interes să fie monitorizate și să nu rămână neacoperite, iar intervențiile să se realizeze prompt la evenimentele semnalate.
Patrulările desfășurate de polițiști au atât caracter preventiv, cât și unul combativ, prin intervenția rapidă la evenimentele semnalate. Prin natura sa, intervenția poliției presupune acțiunea la evenimentul produs sau sesizat, complementară activității preventive permanente.
De asemenea, subliniem că, în conformitate cu prevederile Legii 360/2002 privind Statutul polițistului, serviciul polițienesc are caracter permanent și obligatoriu, iar polițistul este obligat să se prezinte la programul de lucru stabilit, precum și în afara acestuia, în situații temeinic justificate, pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, cu compensarea timpului lucrat, potrivit legii.
Instituția rămâne deschisă dialogului, în limitele cadrului legal, și încurajează o comunicare constructivă cu toate formele de reprezentare profesională și sindicală. Totodată, ne exprimăm susținerea față de activitatea tuturor polițiștilor, indiferent de apartenența sindicală, având ca prioritate echilibrul organizațional și interesul serviciului public.”
