LEGISLAȚIE. Guvernul României a prezentat un proiect amplu de reformă a salarizării pentru angajații din sectorul public, menit să reducă inechitățile și să aducă mai multă claritate în modul de calcul al veniturilor. Măsura face parte din angajamentele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență, iar aplicarea este estimată pentru 1 iulie 2027.
Una dintre principalele modificări vizează reducerea diferențelor salariale dintre angajații la stat. Concret, raportul dintre salariul minim și cel maxim ar urma să scadă la 1:8, față de 1:12 în prezent, pentru a asigura o distribuție mai echilibrată a veniturilor.
Proiectul introduce și reguli unitare de salarizare, astfel încât toate drepturile financiare să fie stabilite exclusiv prin această lege. Vor exista totuși excepții pentru anumite instituții, iar salariile vor fi calculate pe baza unor coeficienți raportați la o valoare de referință anuală.
În ceea ce privește beneficiile, reforma propune limitarea sporurilor la maximum 20% din salariul de bază și eliminarea unor avantaje precum indemnizația de hrană sau sporul de doctorat, acesta din urmă fiind inclus în salariul de bază pentru anumite categorii. Totuși, se mențin unele stimulente pentru domenii strategice, inclusiv pentru proiectele europene.
Un element nou îl reprezintă introducerea premiilor de performanță, care pot ajunge până la 30% din salariu, dar vor fi acordate selectiv. În paralel, autoritățile vor impune transparență salarială, instituțiile fiind obligate să raporteze periodic veniturile.
Schimbările vor avea un impact diferit asupra sectoarelor bugetare. În educație se anunță creșteri salariale și recompense bazate pe performanță, în sănătate se reduc sporurile, în cultură salariile cresc, iar în justiție și diplomație unele beneficii sunt eliminate sau integrate în venitul de bază. Administrația publică va avea grile adaptate în funcție de dimensiunea localităților.
Reforma vine pe fondul unei presiuni tot mai mari asupra finanțelor statului, în condițiile în care cheltuielile cu salariile bugetarilor au crescut semnificativ, ajungând la 164 de miliarde de lei și reprezentând peste 30% din veniturile statului.
Autoritățile susțin că această reformă este esențială pentru echilibrul bugetar și pentru crearea unui sistem salarial predictibil, corelat cu performanța. Proiectul urmează să fie dezbătut public și poate suferi modificări înainte de adoptarea finală.
