RESURSE UMANE. Guvernul condus de Ilie Bolojan a adoptat Ordonanța de Urgență 32/2026, publicată în Monitorul Oficial, care introduce noi restricții privind angajarea muncitorilor străini din afara Uniunii Europene. Măsura vine într-un context politic tensionat, în aceeași zi în care PSD și AUR au anunțat o moțiune de cenzură.
Actul normativ stabilește că angajatorii și firmele de recrutare care nu respectă noile reguli riscă amenzi între 5.000 și 40.000 de lei, în funcție de gravitatea abaterilor. Totuși, există excepții pentru specialiștii înalt calificați și cercetători.
Platformă digitală obligatorie pentru angajarea străinilor
Un element central al noilor reglementări este utilizarea platformei WorkinRomania.gov.ro, dezvoltată în cadrul hub-ului gestionat de Ministerul Afacerilor Interne. Prin acest sistem se vor realiza înregistrarea angajatorilor, autorizarea agențiilor de recrutare, depunerea cererilor și monitorizarea activității.
Platforma va permite, printre altele, gestionarea registrelor oficiale ale angajatorilor și agențiilor, publicarea listelor de meserii deficitare, generarea de statistici și verificarea datelor de către autorități. Practic, niciun angajator nu va putea angaja muncitori străini fără înscrierea sau autorizarea în acest sistem.
Firmele cu datorii sau probleme legale nu mai pot angaja străini
Pentru a primi dreptul de a angaja lucrători din afara UE, companiile trebuie să respecte condiții stricte. Printre cele mai importante:
- să nu aibă datorii la bugetul de stat (ANAF)
- să desfășoare activitate de cel puțin un an în domenii relevante
- să nu fi fost sancționate recent pentru încălcări ale legislației muncii
- să nu aibă condamnări penale sau probleme legate de exploatarea muncii ori trafic de persoane
- să nu prezinte riscuri privind securitatea națională sau spălarea banilor
Aceste reguli se aplică atât firmelor, cât și administratorilor sau asociaților acestora.
Amenzi consistente pentru nerespectarea obligațiilor
Ordonanța introduce un sistem detaliat de sancțiuni:
- 5.000 – 10.000 lei pentru fiecare muncitor dacă nu sunt respectate obligații precum plata salariului în cont bancar, contracte în limbi înțelese de angajat sau instruirea privind securitatea muncii
- 15.000 – 20.000 lei pentru angajatorii care nu se înregistrează pe platformă
- 15.000 – 30.000 lei pentru neanunțarea autorităților în cazuri precum absența nemotivată sau încetarea contractului
- 20.000 – 30.000 lei pentru agențiile care operează fără autorizație
- 25.000 – 40.000 lei pentru firmele care percep taxe de la muncitorii străini (interzis prin lege)
Garanții financiare mari pentru firmele de recrutare
Agențiile de plasare trebuie să depună garanții financiare semnificative, de minimum 75.000 euro pentru până la 250 de muncitori, suma crescând cu 50.000 euro pentru fiecare 250 suplimentari. Nerespectarea acestei obligații atrage sancțiuni.
Obligații noi dacă muncitorii își pierd locul de muncă
În cazul încetării contractului înainte de expirarea permisului de muncă, angajatorii și agențiile sunt obligați să găsească un nou loc de muncă pentru străin în maximum 90 de zile. Dacă acest lucru nu se întâmplă, aceștia trebuie să suporte costurile repatrierii lucrătorului.
Prin aceste măsuri, Guvernul urmărește controlul mai strict al pieței muncii și reducerea abuzurilor în recrutarea forței de muncă din afara UE, însă mediul de afaceri a criticat deja noile reguli, considerându-le prea restrictive.
