SĂNĂTATE. Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) a participat astăzi, 22 iulie 2026, la reuniunea grupului tehnic de lucru organizată la Ministerul Muncii pentru discutarea proiectului noii legi a salarizării, în ceea ce privește sistemul sanitar.
Reprezentanții federației susțin că participarea la aceste negocieri este necesară pentru apărarea intereselor angajaților din sănătate și consideră că respingerea din start a unei noi legi a salarizării ar însemna atât renunțarea la posibilitatea unei creșteri de aproximativ 10% a fondului de salarii, cât și pierderea șansei de a corecta inechitățile existente în actualul sistem.
În cadrul întâlnirii, FSSR își reafirmă principalele solicitări adresate autorităților. Federația avertizează că proiectul actual conține mai multe probleme majore, printre care creșterea salariilor de bază în paralel cu diminuarea unor sporuri, ceea ce poate duce la scăderea veniturilor pentru personalul care lucrează în ture, gărzi sau în condiții dificile.
De asemenea, sindicaliștii critică reducerea drepturilor salariale pentru activitatea desfășurată în zilele de sărbătoare legală și în ture, precum și diminuarea sporurilor pentru condiții de muncă, fără ca aceste pierderi să fie compensate prin majorarea salariilor de bază.
FSSR solicită păstrarea unor niveluri minime garantate pentru sporurile aferente condițiilor de muncă, introducerea unor grile de salarizare adaptate specificului sistemului sanitar și includerea unor mecanisme de salarizare suplimentară bazate pe performanță.
Federația contestă și limitarea sporurilor la nivelul ordonatorilor principali de credite, apreciind că această măsură ar afecta în special spitalele de monospecialitate și personalul care lucrează în condiții deosebit de dificile.
Pe lângă criticile privind conținutul proiectului, FSSR reclamă și probleme de procedură în cadrul grupului tehnic de lucru. Printre acestea se numără lipsa de transparență privind calculele de impact, nepreluarea propunerilor convenite anterior cu Ministerul Sănătății, modificări introduse fără consultare și valorificarea insuficientă a expertizei specialiștilor din sistemul sanitar.
Potrivit federației, obiectivul negocierilor trebuie să fie elaborarea unei legi care să ducă la creșterea veniturilor personalului medical, fără diminuarea salariilor pentru nicio categorie de angajați.
