SOCIAL. Românii care au acumulat suficienți ani de muncă pot ieși la pensie cu până la cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, însă condițiile diferă considerabil în funcție de stagiul realizat. În unele situații, pensionarea mai devreme vine cu o diminuare a pensiei, în timp ce persoanele care au depășit suficient stagiul complet contributiv pot beneficia de reducerea vârstei fără să piardă bani din pensie.
Regulile sunt prevăzute de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, iar diferența dintre cele două situații este importantă. Simplul fapt că o persoană are 35 de ani de contribuții nu înseamnă automat că poate ieși cu cinci ani mai devreme și să primească pensia integrală.
Cine poate cere pensia anticipată
Pensia anticipată poate fi acordată cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege sau l-au depășit cu până la cinci ani.
Ca regulă generală, stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, însă în cazul femeilor trebuie verificată Anexa nr. 5 a Legii pensiilor, deoarece vârsta standard și stagiul complet sunt stabilite potrivit calendarului de eșalonare aplicabil în funcție de luna și anul nașterii.
În această situație vorbim despre pensie anticipată cu diminuarea cuantumului. Cu cât persoana dorește să iasă mai devreme la pensie și cu cât are mai puțini ani lucrați peste stagiul complet contributiv, cu atât reducerea aplicată pensiei este mai mare.
Cu cât se reduce pensia anticipată
Legea stabilește procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare, în funcție de numărul de ani realizați peste stagiul complet contributiv.
Pentru o persoană care are până la un an peste stagiul complet, diminuarea este de 0,40% pentru fiecare lună de anticipare. Pentru un stagiu suplimentar cuprins între un an și doi ani, procentul scade la 0,35% pe lună.
Dacă sunt realizați între doi și trei ani suplimentari, diminuarea este de 0,30% pentru fiecare lună, iar pentru un stagiu suplimentar cuprins între trei și patru ani se aplică 0,25% pe lună. În cazul celor care au între patru și cinci ani peste stagiul complet, penalizarea ajunge la 0,20% pentru fiecare lună de anticipare.
Diferențele pot deveni importante atunci când pensionarea este cerută cu mai mulți ani înainte. De exemplu, dacă unei persoane i se aplică procentul maxim de 0,40% și aceasta solicită pensionarea cu 60 de luni mai devreme, diminuarea ajunge la 24%. Dacă procentul aplicabil este de 0,20% pe lună pentru aceleași 60 de luni, reducerea este de 12%.
Cine poate ieși cu până la 5 ani mai devreme fără diminuarea pensiei
Există însă o variantă mult mai avantajoasă pentru persoanele cu o carieră profesională lungă. Legea permite acordarea pensiei pentru limită de vârstă cu până la cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și l-au depășit cu cel puțin cinci ani de stagiu de cotizare.
Practic, pentru situațiile în care stagiul complet aplicabil este de 35 de ani, persoana trebuie să aibă cel puțin cinci ani în plus, adică să ajungă la minimum 40 de ani de stagiu în condițiile cerute de lege.
Diferența esențială este că aceasta nu mai este pensie anticipată în sensul regimului cu penalizare, ci pensie pentru limită de vârstă acordată cu reducerea vârstei standard. În consecință, nu se aplică diminuarea lunară specifică pensiei anticipate.
Reducerea de cinci ani nu se adaugă peste alte reduceri
O altă regulă importantă este că reducerea vârstei standard de pensionare cu până la cinci ani prevăzută pentru aceste situații nu poate fi cumulată cu alte reduceri ale vârstei de pensionare prevăzute de lege sau de alte acte normative.
Prin urmare, o persoană care beneficiază deja de o reducere pentru anumite condiții de muncă sau în baza altor prevederi legale nu poate adăuga automat încă cinci ani prin mecanismul pensionării anticipate.
Nu toate perioadele sunt considerate contribuții pentru deschiderea dreptului la pensie anticipată
Un aspect care poate produce confuzii este modul în care sunt calculați anii necesari. CNPP precizează că anumite perioade nu intră în stagiul complet contributiv necesar pentru acordarea pensiei anticipate.
Printre acestea se află anumite stagii realizate prin contracte de asigurare socială, inclusiv perioade pentru care contribuțiile au fost achitate retroactiv, perioadele realizate în sisteme neintegrate sistemului public, dar și unele perioade asimilate.
În această categorie pot intra, în condițiile prevăzute de lege, anii de studii universitare la zi, perioada efectuării serviciului militar, anumite perioade pentru care au fost primite plăți compensatorii, sporurile de vechime acordate pentru activitatea în grupe superioare sau condiții speciale/deosebite și alte perioade pentru care nu s-a datorat contribuția de asigurări sociale.
Aceste perioade nu dispar însă din istoricul persoanei. Unele dintre ele pot fi valorificate ulterior, în condițiile prevăzute de lege, inclusiv atunci când pensia anticipată se transformă în pensie pentru limită de vârstă.
Ce se întâmplă cu penalizarea după atingerea vârstei standard
Diminuarea aplicată pensiei anticipate nu rămâne pentru tot restul vieții. Aceasta se menține până când beneficiarul îndeplinește condițiile pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă.
În acel moment, transformarea se face din oficiu, fără ca pensionarul să fie nevoit să solicite o nouă categorie de pensie. Casa de pensii elimină diminuarea și recalculează drepturile, valorificând, după caz, și perioadele care nu au putut fi luate în considerare la stabilirea pensiei anticipate.
De asemenea, pot fi adăugate eventualele stagii de cotizare realizate în perioadele în care plata pensiei anticipate a fost suspendată.
Pensia anticipată poate fi suspendată dacă beneficiarul se angajează
Există și reguli importante privind veniturile obținute după pensionarea anticipată. Plata pensiei anticipate se suspendă, printre altele, dacă beneficiarul realizează venituri în baza unui contract individual de muncă, ca funcționar public sau în anumite funcții elective ori în cadrul autorităților executive, legislative sau judecătorești.
Stagiile realizate în perioada în care plata pensiei anticipate este suspendată nu sunt pierdute. Ele vor putea fi valorificate atunci când beneficiarul trece la pensia pentru limită de vârstă.
Când trebuie depusă cererea
Pensia anticipată se cuvine de la data la care sunt îndeplinite condițiile prevăzute de lege. Pentru ca drepturile să fie acordate de la această dată, cererea trebuie înregistrată în termen de 30 de zile de la îndeplinirea condițiilor.
Dacă solicitarea este depusă după expirarea celor 30 de zile, drepturile se acordă începând cu data înregistrării cererii, ceea ce înseamnă că întârzierea poate duce la pierderea unor sume.
Pentru salariați, funcționari publici și alte categorii prevăzute expres de lege, plata efectivă a pensiei anticipate începe de la data încetării calității de asigurat.
Ce documente sunt necesare
Dosarul se depune la casa teritorială de pensii competentă și trebuie să conțină documentele necesare stabilirii dreptului și a stagiului de cotizare.
Printre actele care pot fi necesare se numără cererea de pensionare, actul de identitate, certificatul de naștere, certificatul de căsătorie, carnetul de muncă și documentele care demonstrează perioadele de cotizare.
În funcție de situația fiecărui solicitant pot fi necesare și adeverințe referitoare la sporuri, venituri, grupe de muncă, condiții deosebite sau speciale de muncă, precum și alte documente care pot influența stabilirea stagiului sau cuantumul pensiei.
Decizia de pensionare poate fi contestată
Persoanele care consideră că drepturile le-au fost calculate greșit pot contesta decizia emisă de casa teritorială de pensii. Termenul pentru contestare este de 45 de zile de la comunicarea deciziei, acțiunea fiind introdusă la instanța judecătorească competentă.
În plus, o decizie prin care a fost admisă cererea de pensionare poate fi anulată la solicitarea pensionarului în termen de 30 de zile de la comunicare.
Pentru cei care se apropie de pensionare, diferența dintre cele două variante este, așadar, esențială: ieșirea cu până la cinci ani mai devreme poate însemna fie o pensie diminuată temporar, fie o pensie pentru limită de vârstă fără penalizare, dacă sunt îndeplinite condițiile suplimentare de stagiu prevăzute de lege.
