CONCEDIERI. România se confruntă cu un nou val de concedieri, după ce, la finalul anului trecut, numeroase companii au început să își reducă personalul pentru a-și ajusta costurile în contextul creșterii taxelor și impozitelor. Scăderea comenzilor și diminuarea cererii, suprapuse peste presiunea fiscală tot mai mare, determină firmele să anunțe disponibilizări, în special în sectoarele IT și automotive.
Potrivit declarațiilor oficiale, această tendință ar putea continua nu doar în 2026, ci și în 2027.
Ministrul Economiei avertizează: concedierile vor continua
Ministrul Economiei, Irineu Darău, a declarat că există o probabilitate ridicată ca disponibilizările din industria auto și din sectorul IT să continue în următorii doi ani. Cauzele invocate sunt scăderea cererii pentru autoturisme noi și impactul tot mai vizibil al Inteligenței Artificiale asupra domeniului IT.
Oficialul a menționat și restrângerea activităților în aceste sectoare, iar analiștii economici confirmă presiunea tot mai mare generată de nivelul ridicat al datoriilor unor companii, situație care poate conduce la insolvențe și, implicit, la noi pierderi de locuri de muncă.
Program de plecări voluntare la Dacia
În industria auto, disponibilizările sunt deja în curs. Dacia a anunțat lansarea unei campanii de plecări voluntare începând cu 1 martie, în contextul accelerării proceselor de robotizare și al reducerii planificate a producției la uzina din Mioveni.
Angajații au fost informați cu privire la calendarul plecărilor și la pachetele compensatorii oferite. Sumele variază în funcție de vechime:
• până la 2 ani vechime – 25.000 lei net plus drepturile salariale la zi
• 2–4 ani – 63.000 lei
• 4–8 ani – 113.000 lei
• peste 16 ani – până la 210.000 lei
Cea mai mare compensație, de 240.000 lei, este destinată angajaților cu boli profesionale sau invalidități rezultate din accidente de muncă, echivalentul a aproximativ 50.000 de euro.
Concedieri masive în Bistrița-Năsăud
Situația este tensionată și în județul Bistrița-Năsăud, unde doi angajatori importanți au anunțat concedieri colective ce vizează 340 de salariați.
Compania RAAL, producător de piese și accesorii auto cu fabrici în Bistrița și Prundu Bârgăului, va disponibiliza 250 de angajați din totalul de 1.538, potrivit datelor comunicate de AJOFM Bistrița-Năsăud.
Tot la începutul lui 2026, firma Betak, specializată în tratarea și acoperirea metalelor și aflată în insolvență din decembrie 2025, a notificat concedierea a 90 de angajați din cei 179 existenți. În ambele cazuri, disponibilizările intră în vigoare din 3 martie 2026.
Arad, lovit puternic de restructurări
Industria componentelor auto din Arad traversează, la rândul său, o perioadă dificilă. Compania Leoni a anunțat că 465 de angajați își vor pierde locul de muncă în următoarele luni, primele concedieri fiind programate pentru martie, iar procesul urmând să se finalizeze în august.
Anterior, la sfârșitul lui 2025, Aptiv Ineu și-a închis fabrica și a relocat producția în afara Uniunii Europene, afectând aproximativ 900 de salariați. De asemenea, în iunie 2025, Astra Rail Industries, fostă fabrică de vagoane deținută de Greenbrier, și-a încetat activitatea, lăsând fără loc de muncă 699 de persoane.
Aceste restructurări succesive au dus la creșterea ratei șomajului în județ cu 11% în 2025, ajungând la 2,01%, ceea ce înseamnă 3.847 de șomeri la finalul anului, conform datelor AJOFM.
Impactul asupra economiei locale este semnificativ, avertizează specialiștii, deoarece pierderea locurilor de muncă reduce veniturile populației și afectează consumul în comunitățile locale.
IT-ul pierde mii de angajați
Și sectorul IT continuă să fie afectat de restructurări. În 2025, peste 2.800 de angajați au fost afectați direct de concedieri, desființări de posturi sau reduceri de departamente, conform datelor oficiale, care indică 2.863 de persoane impactate.
Ionuț Lolea, economist-șef al Confederației Patronale Concordia, a declarat recent că între 2.500 și 3.000 de locuri de muncă au dispărut în IT de la începutul anului trecut. Potrivit acestuia, industria nu mai este pe creștere, nici în ceea ce privește numărul de angajați, nici cifra de afaceri, iar tendința descendentă ar putea continua și în acest an.
