RESURSE UMANE. Guvernul a adoptat noi măsuri privind angajarea lucrătorilor străini, stabilind un plafon de maximum 90.000 de angajați pentru anul 2026. Decizia a fost luată în prima ședință a Executivului fără participarea miniștrilor PSD și vizează atât reducerea birocrației, cât și protejarea mai eficientă a muncitorilor.
Noua ordonanță de urgență aduce proceduri simplificate pentru angajatori, dar și reguli mai dure pentru agențiile de recrutare. Autoritățile susțin că schimbările sunt menite să elimine blocajele administrative care întârziau angajările luni de zile, dar și să combată eventualele abuzuri.
Un element central al reformei este platforma digitală unică WorkinRomania.gov.ro, unde vor fi gestionate toate etapele – de la recrutare până la obținerea avizelor. Astfel, companiile vor avea parte de un proces mai rapid și mai clar.
În același timp, se introduc garanții financiare obligatorii pentru agențiile de recrutare, care vor trebui să acopere eventuale costuri precum repatrierea muncitorilor sau sancțiunile pentru nerespectarea legii. Măsura are rolul de a crește responsabilitatea acestor intermediari.
Pentru a evita situațiile abuzive, vor exista contracte standardizate și traduse, astfel încât muncitorii să înțeleagă exact condițiile de muncă. De asemenea, toate cheltuielile vor fi suportate de angajatori, iar perceperea de taxe de la muncitori va fi interzisă.
O altă noutate importantă este introducerea unei liste oficiale a domeniilor cu deficit de personal, care va fi actualizată constant și va ghida aducerea forței de muncă din afara Uniunii Europene în funcție de nevoile reale ale economiei.
Specialiștii consideră că aceste măsuri erau necesare, în condițiile în care birocrația excesivă descuraja companiile, unele fiind nevoite să aștepte chiar și un an pentru a aduce angajați sau echipe de management.
Deciziile vin pe fondul unei dependențe tot mai mari a României de forța de muncă externă, iar plafonul de 90.000 de muncitori străini reflectă această realitate economică.
